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<strong>（</strong><strong>1</strong><strong>）忽略教會增長（教會佈道）的原因</strong>
<ul>
<li>灰心喪膽不再發展</li>
<li>驕傲自滿不再發展</li>
<li>未對焦點忽略機會</li>
</ul>
*美國加利福尼亞州﹕某宗派在1863年有200堂會，現在仍是200堂會；但美南浸會1863年開始進入加州，現已有963教會 *韓國在1960年前兵士信主極少，現已有15萬信徒，每海軍軍艦上都有查經班。
<strong>（</strong><strong>2</strong><strong>）訓練佈道領袖</strong>
領袖類別
（甲教會）
國際工作領袖 +
宗派工作領袖 +
向外佈道領袖 + + + +
向內事務領袖 + + +
（乙教會）
國際工作領袖 + +
宗派工作領袖 + + +
向外佈道領袖 +
向內事務領袖 + + + + +
<ul>
<li>乙教會雖然十分強大，會務發展，不一定得增長。</li>
<li>甲教會雖然不太強大，但發展增長很快。</li>
</ul>
<strong>（</strong><strong>3</strong><strong>）訓練佈道策略</strong>
<ul>
<li>沒有佈道策略 == 有了佈道策略</li>
<li>只向兒童 == 向青年</li>
<li>只向婦女 == 也向男人</li>
<li>只向青年 == 也向成年</li>
<li>街頭佈道 == 逐家佈道</li>
<li>探訪閑話家常 == 小組佈道查經</li>
<li>只常年佈道會 == 整年佈道計劃</li>
<li>很少佈道領袖 == 栽培佈道領袖</li>
<li>團契沒有佈道 == 團契舉辦佈道</li>
<li>少數人工作 == 全教會動員</li>
<li>缺乏禱告 == 全體禱告</li>
<li>缺乏能力 == 滿有能力</li>
</ul>
<strong>（</strong><strong>4</strong><strong>）訓練整個教會</strong>
在主日崇拜報告是不夠的，分發單張給會友、領袖也是不夠的，必須訓練全體會友，才有佈道效。
<ol>
<li><strong>閑談</strong></li>
</ol>
<ol>
<li>與最願意佈道的領袖交通</li>
<li>教會佈道沒有效果，為何？</li>
<li>在菲律賓﹕天主教壓力太大嗎？</li>
<li>不，是基督教佈道的壓力太小！</li>
</ol>
<ol start="2">
<li><strong>禱告</strong></li>
</ol>
<ol>
<li>列出可以成為佈道領袖的名單</li>
<li>個別尋找他們一同禱告</li>
<li>與他們一同發現新策略</li>
<li>與他們一同研究新策略</li>
<li>與他們一同閱讀、研究、討論、禱告</li>
</ol>
<ol start="3">
<li><strong>計劃</strong></li>
</ol>
<ol>
<li>擴大範圍與主日學、團契領袖禱告、建議</li>
<li>提出長執會作原則性討論、決定</li>
<li>選出委辦會詳細作計劃</li>
<li>交回長執會討論、通過及執行</li>
</ol>
<ol start="4">
<li><strong>最基本的工作</strong></li>
</ol>
<ol>
<li>策略有千百種</li>
<li>但基本工作只有一種，不可忽略</li>
<li>最基本工作是牧師、會友都作個人佈道</li>
<li>南美洲某城各教會都有40、50會友</li>
<li>但有一教會有210會友，為何？</li>
<li>他們在每年開始﹕每會友立志為三人代禱，供給資料，提醒工作</li>
<li>他們在每年結束﹕開感恩會，結算果效</li>
</ol>)
1、教會的佈道
（1）忽略教會增長（教會佈道）的原因
- 灰心喪膽不再發展
- 驕傲自滿不再發展
- 未對焦點忽略機會
*美國加利福尼亞州﹕某宗派在1863年有200堂會，現在仍是200堂會；但美南浸會1863年開始進入加州，現已有963教會 *韓國在1960年前兵士信主極少，現已有15萬信徒，每海軍軍艦上都有查經班。
（2）訓練佈道領袖
領袖類別
（甲教會）
國際工作領袖 +
宗派工作領袖 +
向外佈道領袖 + + + +
向內事務領袖 + + +
（乙教會）
國際工作領袖 + +
宗派工作領袖 + + +
向外佈道領袖 +
向內事務領袖 + + + + +
- 乙教會雖然十分強大，會務發展，不一定得增長。
- 甲教會雖然不太強大，但發展增長很快。
（3）訓練佈道策略
- 沒有佈道策略 == 有了佈道策略
- 只向兒童 == 向青年
- 只向婦女 == 也向男人
- 只向青年 == 也向成年
- 街頭佈道 == 逐家佈道
- 探訪閑話家常 == 小組佈道查經
- 只常年佈道會 == 整年佈道計劃
- 很少佈道領袖 == 栽培佈道領袖
- 團契沒有佈道 == 團契舉辦佈道
- 少數人工作 == 全教會動員
- 缺乏禱告 == 全體禱告
- 缺乏能力 == 滿有能力
（4）訓練整個教會
在主日崇拜報告是不夠的，分發單張給會友、領袖也是不夠的，必須訓練全體會友，才有佈道效。
- 閑談
- 與最願意佈道的領袖交通
- 教會佈道沒有效果，為何？
- 在菲律賓﹕天主教壓力太大嗎？
- 不，是基督教佈道的壓力太小！
- 禱告
- 列出可以成為佈道領袖的名單
- 個別尋找他們一同禱告
- 與他們一同發現新策略
- 與他們一同研究新策略
- 與他們一同閱讀、研究、討論、禱告
- 計劃
- 擴大範圍與主日學、團契領袖禱告、建議
- 提出長執會作原則性討論、決定
- 選出委辦會詳細作計劃
- 交回長執會討論、通過及執行
- 最基本的工作
- 策略有千百種
- 但基本工作只有一種，不可忽略
- 最基本工作是牧師、會友都作個人佈道
- 南美洲某城各教會都有40、50會友
- 但有一教會有210會友，為何？
- 他們在每年開始﹕每會友立志為三人代禱，供給資料，提醒工作
- 他們在每年結束﹕開感恩會，結算果效
